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主要設施

  • 17 間客房
  • 頂樓天台
  • 供應早餐
  • 客房餐點服務
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
  • 旅舍預定折扣快速預定別墅
  • 花園
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務

鄰近景點

  • 位於蒙帕納斯
  • 蒙巴納斯大廈 (0.5 公里)
  • Cartier Foundation for Contemporary Art (0.8 公里)
  • 頂級度假村
  • 聖母院大教堂 (2.6 公里)
  • 盧森堡宮 (1.3 公里)
  • 盧森堡花園 (1.3 公里)
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商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 心疼女兒生理痛 急問:要請假?網友卻瘋喊:對不起

:

▲(圖/取自爆廢公社)

是什麼照片這麼厲害,竟然讓網友在鍵盤前暴動,瘋狂按讚洗板留言求「認親」,原來是有母親心疼女兒,上網幫她問生理假,卻意外釣出一串「未來女婿」。

1位愛女心切的媽媽在臉書社團「爆廢公社」裡發文附圖,表示特別想針對女網友們詢問,如果生理期來時活動力降低,身體極度不舒服「會不會請假不上班、不上課?」她表示,每次看到女兒因為生理期來不舒服的模樣就覺得好心疼,但憂心太常請假會被老師「貼標籤」,在百思不得其解下,只好詢問廣大網友,聽聽不同的經驗。

▼(圖/取自爆廢公社)


 育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

:

【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」

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